{"id":398,"date":"2025-10-03T13:50:17","date_gmt":"2025-10-03T13:50:17","guid":{"rendered":"https:\/\/strictly-business.nl\/?p=398"},"modified":"2025-10-03T13:50:18","modified_gmt":"2025-10-03T13:50:18","slug":"renate-van-der-zijl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/strictly-business.nl\/index.php\/2025\/10\/03\/renate-van-der-zijl\/","title":{"rendered":"Renate van der Zijl"},"content":{"rendered":"\n

Renate van der Zijl van
BeljonWesterterp: Wij verkopen
vertrouwen..<\/strong><\/p>\n\n\n\n

In het noorden van Nederland betekent werving en selectie nog altijd
\u2018mensenwerk\u2019. Geen snelle scans op papier of automatische plaatsingen,
maar persoonlijke aandacht, zorgvuldigheid en vertrouwen. We spreken
met Renate van der Zijl, regiodirecteur voor Groningen en Drenthe bij
HR-adviesbureau BeljonWesterterp. Wat drijft haar? Wat maakt haar
werk betekenisvol? En hoe kijkt zij naar leiderschap, diversiteit en de
mens achter het cv?
BeljonWesterterp is een landelijk opererend HR-adviesbureau met een stevige basis in
Noord-Nederland. Vanuit Groningen bedient Renate Van der Zijl al ruim 18 jaar de regio. Ze
groeide op in Wildervank, woont inmiddels in Haren, en kent de noordelijke arbeidsmarkt als
haar broekzak. \u201cWe zijn een bureau met een sterke reputatie, vooral in het hogere segment.
Denk aan werving en selectie van toezichts- directie- en managementfuncties, assessments,
loopbaanbegeleiding, coaching en leiderschapsontwikkeling. En dat doen we met een
persoonlijke aanpak.\u201d
Die aanpak is wat haar al bijna twee decennia vasthoudt bij BeljonWesterterp. \u201cHet is de
combinatie van inhoud, mensenwerk en de impact die je hebt. Geen dag is hetzelfde, en ik
leer nog steeds.\u201d Ze geeft leiding aan het kantoor in Groningen en is verantwoordelijk voor
de regio Groningen en Drenthe, in nauwe samenwerking met collega\u2019s in onder andere
Heerenveen en Zwolle.<\/p>\n\n\n\n

Vertrouwen als fundament<\/strong>
Wat haar werk volgens haar uniek maakt? Vertrouwen. \u201cUiteindelijk verkopen wij
vertrouwen,\u201d zegt ze. \u201cVertrouwen in onze inschatting. Vertrouwen in de kandidaat.
Vertrouwen van de opdrachtgever dat wij de juiste persoon aandragen.\u201d Dat vraagt om durf.
\u201cSoms weet je gewoon: dit \u00eds de juiste persoon, ook al voldoet het cv niet aan alle vinkjes.
Dan steek je je nek uit en soms blijkt dat precies de match te zijn die een organisatie verder
helpt.\u201d<\/p>\n\n\n\n


Geen bulk, maar aandacht<\/strong><\/p>\n\n\n\n


BeljonWesterterp werkt nadrukkelijk niet met grote volumes of detachering. \u201cWij leveren
maatwerk,\u201d stelt Van der Zijl. \u201cWe zijn actief in zowel profit als non-profit MKB-bedrijven en
familieondernemingen tot gemeenten, waterschappen, ziekenhuizen en culturele
instellingen. Denk bijvoorbeeld aan het Nationaal Programma Groningen of het Drents
Museum. Wij worden vaak ingeschakeld bij sleutelposities.\u201d<\/p>\n\n\n\n

De nadruk ligt op het hogere segment van de arbeidsmarkt. \u201cDirecteuren, MT-leden,
Voorzitters en leden van raden van toezicht- of commissarissen.\u201d Vanuit Groningen kijkt ze
over de provinciegrenzen heen, richting Drenthe en in samenwerking met Friesland. \u201cDe drie
noordelijke provincies zijn verschillend, maar kennen ook veel overeenkomsten:
nuchterheid, loyaliteit, lange lijnen. Dat past goed bij onze stijl.\u201d<\/p>\n\n\n\n


Mensenwerk in de breedste zin<\/strong><\/p>\n\n\n\n


HR is voor Van der Zijl meer dan een afdeling, het is mensenwerk in de breedste zin van het
woord. \u201cHet gaat niet alleen om contracten en wetgeving. Het gaat om cultuur,
communicatie, het cre\u00ebren van veiligheid. We leven niet meer in een top-down wereld
waarin je medewerkers vertelt wat ze moeten doen. Mensen willen ruimte, balans en
ontwikkeling.\u201d Ze maakt onderscheid tussen de oude en de nieuwe wereld. \u201cVroeger kon je
als werkgever nog zeggen: bevalt het je niet, dan zoek ik wel een ander. Nu moet je moeite
doen om mensen te behouden. En dat is maar goed ook.\u201d<\/p>\n\n\n\n


De kracht van timing en openheid<\/strong><\/p>\n\n\n\n


In de snel veranderende arbeidsmarkt draait veel om momentum. \u201cJe kunt pas een stap
maken als het moment rijp is. En daarom moet je veel gesprekken voeren. Soms is iemand
nu niet klaar voor iets, maar over een halfjaar wel. Daarom zeggen wij zelden nee tegen een
ori\u00ebnterend gesprek.\u201d Daarbij let Van der Zijl niet alleen op diploma\u2019s of loopbaanstappen.
\u201cWaar ben je opgegroeid? Wat heb je geleerd in het leven? Wat neem je mee aan ervaring?
Die vormende vragen zeggen soms meer dan een cv van zeven pagina\u2019s.\u201d<\/p>\n\n\n\n


Diversiteit: \u00e9cht durven kiezen<\/strong><\/p>\n\n\n\n


Diversiteit en inclusie zijn voor haar geen modetermen. \u201cIn Noord-Nederland is het soms
lastiger door o.a. minder culturele diversiteit en een kleinere vijver. Maar het begint al bij de
vacaturetekst. Spreek je taal die uitnodigt of afschrikt? Richt je je alleen op de witte man van
vijftig of breder?\u201d Ze pleit voor meer bewustzijn bij opdrachtgevers. \u201cZelfs in
selectiecommissies met vrouwen zie je dat mannen eerder het vertrouwen krijgen. Vrouwen
moeten zich vaker eerst bewijzen.\u201d<\/p>\n\n\n\n


Leiderschap vraagt luisteren<\/strong><\/p>\n\n\n\n


Wat vraagt de toekomst van leiders? \u201cLuisteren, communiceren, kwetsbaarheid. En een
flexibel ego,\u201d antwoordt ze resoluut. \u201cSoms heb je dat ego nodig, maar je moet het ook
kunnen parkeren.\u201d Ze ziet het
ook in haar eigen team. \u201cIk wil dat mensen plezier hebben in hun werk, ruimte ervaren en
mogen leren. Alleen zo kun je floreren. Dat vraagt eerlijkheid en het lef om ook als
leidinggevende jezelf te laten zien.\u201d<\/p>\n\n\n\n


Jong talent? Geef ze een mentor<\/strong><\/p>\n\n\n\n


Een opvallend punt in het gesprek: het belang van mentorschap. \u201cBijna iedereen die stappen
maakt, heeft iemand gehad die in hen geloofde. Die zei: jij kunt dit.\u201d Ze adviseert jonge<\/p>\n\n\n\n

mensen om actief zo iemand te zoeken. \u201cWacht niet af. Zoek iemand op waarvan je denkt:
daar kan ik van leren. Vraag hulp. En zorg dat je in vruchtbare grond terechtkomt. Pas dan
kun je echt groeien.\u201d<\/p>\n\n\n\n


Magie van de juiste match<\/strong><\/p>\n\n\n\n


Het mooiste deel van haar werk? \u201cDat moment waarop je iemand aandraagt waarvan de
opdrachtgever eerst zegt: dit past niet. En dan blijkt het de perfecte match te zijn.\u201d Ze vertelt
over een kandidaat zonder papieren, zonder branche-ervaring, maar met precies de juiste
energie. \u201cIk voelde het aan alles. Ik heb mijn nek uitgestoken, en het werd een groot
succes.\u201d
Daarin schuilt misschien wel de essentie van haar vak. \u201cHet is soms een vorm van magie. Je
moet durven voelen, durven vertrouwen \u2013 en het dan concreet maken. Dat is ons werk. En
daar zit de voldoening.\u201d<\/p>\n\n\n\n


De regio als kloppend hart<\/strong><\/p>\n\n\n\n


De noordelijke markt vraagt om een specifieke aanpak. \u201cHet gaat hier om vertrouwen, om
relaties opbouwen, om elkaar echt leren kennen. In Friesland, Groningen en Drenthe werken
mensen vaak lang bij dezelfde organisatie. Maar als ze gaan, willen ze een betekenisvolle
stap zetten. Daar begeleiden wij bij.\u201d
BeljonWesterterp kent de netwerken, de sectoren en de mensen. \u201cWe zitten dicht op het
speelveld. Daardoor kunnen we snel schakelen en ook snel aanvoelen wanneer iets klopt of
juist niet.\u201d<\/p>\n\n\n\n


Tot slot: blijven leren, blijven bewegen<\/strong><\/p>\n\n\n\n


De wereld verandert snel. AI, digitalisering, een krappe arbeidsmarkt. Hoe blijf je dan
relevant? \u201cDoor in beweging te blijven, door het gesprek te blijven voeren en door het lef te
houden om vertrouwen te schenken, ook als dat spannend is.\u201d En misschien wel het
belangrijkste, besluit ze: \u201cDoor trouw te blijven aan wie je bent. Als bureau, als professional,
als mens. Want d\u00e1\u00e1r begint alles.\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Renate van der Zijl vanBeljonWesterterp: Wij verkopenvertrouwen.. In het noorden van Nederland betekent werving en selectie nog altijd\u2018mensenwerk\u2019. Geen snelle scans op papier of automatische plaatsingen,maar persoonlijke aandacht, zorgvuldigheid en vertrouwen. We sprekenmet Renate van der Zijl, regiodirecteur voor Groningen en Drenthe bijHR-adviesbureau BeljonWesterterp. Wat drijft haar? Wat maakt haarwerk betekenisvol? En hoe kijkt zij naar leiderschap, diversiteit en demens achter het cv?BeljonWesterterp is een landelijk opererend HR-adviesbureau met een stevige basis inNoord-Nederland. Vanuit Groningen bedient Renate Van der Zijl al ruim 18 jaar de regio. Zegroeide op in Wildervank, woont inmiddels in Haren, en kent de noordelijke arbeidsmarkt alshaar […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":399,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-398","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vrouw-met-de-hamer"],"yoast_head":"\nRenate van der Zijl - Strictly business<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/strictly-business.nl\/index.php\/2025\/10\/03\/renate-van-der-zijl\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Renate van der Zijl - Strictly business\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Renate van der Zijl vanBeljonWesterterp: Wij verkopenvertrouwen.. In het noorden van Nederland betekent werving en selectie nog altijd\u2018mensenwerk\u2019. Geen snelle scans op papier of automatische plaatsingen,maar persoonlijke aandacht, zorgvuldigheid en vertrouwen. We sprekenmet Renate van der Zijl, regiodirecteur voor Groningen en Drenthe bijHR-adviesbureau BeljonWesterterp. Wat drijft haar? Wat maakt haarwerk betekenisvol? En hoe kijkt zij naar leiderschap, diversiteit en demens achter het cv?BeljonWesterterp is een landelijk opererend HR-adviesbureau met een stevige basis inNoord-Nederland. Vanuit Groningen bedient Renate Van der Zijl al ruim 18 jaar de regio. Zegroeide op in Wildervank, woont inmiddels in Haren, en kent de noordelijke arbeidsmarkt alshaar […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/strictly-business.nl\/index.php\/2025\/10\/03\/renate-van-der-zijl\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Strictly business\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-10-03T13:50:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-10-03T13:50:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/strictly-business.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/se20220929-_BW_gron-161.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1932\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"2102\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Paul\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Paul\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/strictly-business.nl\\\/index.php\\\/2025\\\/10\\\/03\\\/renate-van-der-zijl\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/strictly-business.nl\\\/index.php\\\/2025\\\/10\\\/03\\\/renate-van-der-zijl\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Paul\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/strictly-business.nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/cafdc1c0f5d662540754d816894d5105\"},\"headline\":\"Renate van der Zijl\",\"datePublished\":\"2025-10-03T13:50:17+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-03T13:50:18+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/strictly-business.nl\\\/index.php\\\/2025\\\/10\\\/03\\\/renate-van-der-zijl\\\/\"},\"wordCount\":1034,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/strictly-business.nl\\\/index.php\\\/2025\\\/10\\\/03\\\/renate-van-der-zijl\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/strictly-business.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/se20220929-_BW_gron-161.jpg\",\"articleSection\":[\"Vrouw met de hamer\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/strictly-business.nl\\\/index.php\\\/2025\\\/10\\\/03\\\/renate-van-der-zijl\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/strictly-business.nl\\\/index.php\\\/2025\\\/10\\\/03\\\/renate-van-der-zijl\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/strictly-business.nl\\\/index.php\\\/2025\\\/10\\\/03\\\/renate-van-der-zijl\\\/\",\"name\":\"Renate van der Zijl - Strictly business\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/strictly-business.nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/strictly-business.nl\\\/index.php\\\/2025\\\/10\\\/03\\\/renate-van-der-zijl\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/strictly-business.nl\\\/index.php\\\/2025\\\/10\\\/03\\\/renate-van-der-zijl\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/strictly-business.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/se20220929-_BW_gron-161.jpg\",\"datePublished\":\"2025-10-03T13:50:17+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-03T13:50:18+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/strictly-business.nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/cafdc1c0f5d662540754d816894d5105\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/strictly-business.nl\\\/index.php\\\/2025\\\/10\\\/03\\\/renate-van-der-zijl\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/strictly-business.nl\\\/index.php\\\/2025\\\/10\\\/03\\\/renate-van-der-zijl\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/strictly-business.nl\\\/index.php\\\/2025\\\/10\\\/03\\\/renate-van-der-zijl\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/strictly-business.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/se20220929-_BW_gron-161.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/strictly-business.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/se20220929-_BW_gron-161.jpg\",\"width\":1932,\"height\":2102,\"caption\":\"Nederland - Groninen - 29-09-2022 Beljon Westerterp Portretten foto: Sake Elzinga\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/strictly-business.nl\\\/index.php\\\/2025\\\/10\\\/03\\\/renate-van-der-zijl\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/strictly-business.nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Renate van der Zijl\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/strictly-business.nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/strictly-business.nl\\\/\",\"name\":\"Strictly business\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/strictly-business.nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/strictly-business.nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/cafdc1c0f5d662540754d816894d5105\",\"name\":\"Paul\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/39c2fa359bb3b23f5bf46007fc69f5411749acb5201ad1be2eafe8344b547478?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/39c2fa359bb3b23f5bf46007fc69f5411749acb5201ad1be2eafe8344b547478?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/39c2fa359bb3b23f5bf46007fc69f5411749acb5201ad1be2eafe8344b547478?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Paul\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/strictly-business.nl\\\/index.php\\\/author\\\/paul\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Renate van der Zijl - Strictly business","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/strictly-business.nl\/index.php\/2025\/10\/03\/renate-van-der-zijl\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Renate van der Zijl - Strictly business","og_description":"Renate van der Zijl vanBeljonWesterterp: Wij verkopenvertrouwen.. In het noorden van Nederland betekent werving en selectie nog altijd\u2018mensenwerk\u2019. Geen snelle scans op papier of automatische plaatsingen,maar persoonlijke aandacht, zorgvuldigheid en vertrouwen. We sprekenmet Renate van der Zijl, regiodirecteur voor Groningen en Drenthe bijHR-adviesbureau BeljonWesterterp. Wat drijft haar? Wat maakt haarwerk betekenisvol? En hoe kijkt zij naar leiderschap, diversiteit en demens achter het cv?BeljonWesterterp is een landelijk opererend HR-adviesbureau met een stevige basis inNoord-Nederland. Vanuit Groningen bedient Renate Van der Zijl al ruim 18 jaar de regio. Zegroeide op in Wildervank, woont inmiddels in Haren, en kent de noordelijke arbeidsmarkt alshaar […]","og_url":"https:\/\/strictly-business.nl\/index.php\/2025\/10\/03\/renate-van-der-zijl\/","og_site_name":"Strictly business","article_published_time":"2025-10-03T13:50:17+00:00","article_modified_time":"2025-10-03T13:50:18+00:00","og_image":[{"width":1932,"height":2102,"url":"https:\/\/strictly-business.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/se20220929-_BW_gron-161.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Paul","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Paul","Geschatte leestijd":"6 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/strictly-business.nl\/index.php\/2025\/10\/03\/renate-van-der-zijl\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/strictly-business.nl\/index.php\/2025\/10\/03\/renate-van-der-zijl\/"},"author":{"name":"Paul","@id":"https:\/\/strictly-business.nl\/#\/schema\/person\/cafdc1c0f5d662540754d816894d5105"},"headline":"Renate van der Zijl","datePublished":"2025-10-03T13:50:17+00:00","dateModified":"2025-10-03T13:50:18+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/strictly-business.nl\/index.php\/2025\/10\/03\/renate-van-der-zijl\/"},"wordCount":1034,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/strictly-business.nl\/index.php\/2025\/10\/03\/renate-van-der-zijl\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/strictly-business.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/se20220929-_BW_gron-161.jpg","articleSection":["Vrouw met de hamer"],"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/strictly-business.nl\/index.php\/2025\/10\/03\/renate-van-der-zijl\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/strictly-business.nl\/index.php\/2025\/10\/03\/renate-van-der-zijl\/","url":"https:\/\/strictly-business.nl\/index.php\/2025\/10\/03\/renate-van-der-zijl\/","name":"Renate van der Zijl - Strictly business","isPartOf":{"@id":"https:\/\/strictly-business.nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/strictly-business.nl\/index.php\/2025\/10\/03\/renate-van-der-zijl\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/strictly-business.nl\/index.php\/2025\/10\/03\/renate-van-der-zijl\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/strictly-business.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/se20220929-_BW_gron-161.jpg","datePublished":"2025-10-03T13:50:17+00:00","dateModified":"2025-10-03T13:50:18+00:00","author":{"@id":"https:\/\/strictly-business.nl\/#\/schema\/person\/cafdc1c0f5d662540754d816894d5105"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/strictly-business.nl\/index.php\/2025\/10\/03\/renate-van-der-zijl\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/strictly-business.nl\/index.php\/2025\/10\/03\/renate-van-der-zijl\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/strictly-business.nl\/index.php\/2025\/10\/03\/renate-van-der-zijl\/#primaryimage","url":"https:\/\/strictly-business.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/se20220929-_BW_gron-161.jpg","contentUrl":"https:\/\/strictly-business.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/se20220929-_BW_gron-161.jpg","width":1932,"height":2102,"caption":"Nederland - Groninen - 29-09-2022 Beljon Westerterp Portretten foto: Sake Elzinga"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/strictly-business.nl\/index.php\/2025\/10\/03\/renate-van-der-zijl\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/strictly-business.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Renate van der Zijl"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/strictly-business.nl\/#website","url":"https:\/\/strictly-business.nl\/","name":"Strictly business","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/strictly-business.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/strictly-business.nl\/#\/schema\/person\/cafdc1c0f5d662540754d816894d5105","name":"Paul","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/39c2fa359bb3b23f5bf46007fc69f5411749acb5201ad1be2eafe8344b547478?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/39c2fa359bb3b23f5bf46007fc69f5411749acb5201ad1be2eafe8344b547478?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/39c2fa359bb3b23f5bf46007fc69f5411749acb5201ad1be2eafe8344b547478?s=96&d=mm&r=g","caption":"Paul"},"url":"https:\/\/strictly-business.nl\/index.php\/author\/paul\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/strictly-business.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/398","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/strictly-business.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/strictly-business.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/strictly-business.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/strictly-business.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=398"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/strictly-business.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/398\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":400,"href":"https:\/\/strictly-business.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/398\/revisions\/400"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/strictly-business.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/399"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/strictly-business.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=398"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/strictly-business.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=398"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/strictly-business.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=398"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}